Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken

»Wer führen will, muss Menschen lieben.«
Detlef Lohmann

»Noch nie war für den Erfolg eines Unternehmens die Organisationskultur
so mitentscheidend wie in unserem Zeitalter der Digitalisierung.«
Frank Kohl-Boas

25 kreative Köpfe aus unterschiedlichen Disziplinen schrieben innerhalb von 48 Stunden ein Buch über den Wandel in der Unternehmenskultur und in der Zusammenarbeit in Organisationen. Teil dieses Buches sind Fragen, Gedanken und Antworten zu Themen wie Unternehmenskultur, Selbstorganisation, Mitbestimmung, Sinn, Motivation, Entscheidungskultur, Fehlerakzeptanz, Offenheit, Transparenz, Technik, Know-how, Projektmanagement, Recruting und viele mehr.

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„Gemeinsam Unternehmenskultur umdenken“ kann als gedrucktes Buch für 29,90 € im Buchhandel oder auch als eBook für 15,99 € 4,99 € bei Ciando oder Amazon gekauft werden.

Umfang: 480 Seiten
Verlag: Insight Innovation Press; Auflage: 1 (24. Oktober 2014)
Sprache: Deutsch
Einband: Hardcover
ISBN-10: 3981674715
ISBN-13: 978-3-9816747-1-2

Kostenloses eBook

Die erste und bislang einzige Auflage des gedruckten Buches ist vergriffen. Die digitale Version steht indes in allen gängigen Formaten hier zur Verfügung.

Zwei Dutzend Autoren, zwei Tage Zeit, ein Ergebnis

Als Autoren und Unterstützer haben sich gut zwei Dutzend Experten eingefunden. Viele von ihnen haben persönlich am Book Sprint teilgenommen. Wem dies nicht möglich wer, der konnte separat Beiträge einreichen und über Videokonferenzen mit den Teilnehmern vor Ort diskutieren. Und es wurde viel diskutiert. Fragen zu Unternehmenskultur, Selbstorganisation, Mitbestimmung, Sinn, Motivation, Entscheidungskultur, Fehlerfreundlichkeit, Offenheit, Transparenz, Technik, Know-how, Projektmanagement, Recruting und vieles mehr. Viele der Gedanken wurden in Worte gefasst, in Texte gegossen und sind nun Teil dieses Buches.

Das Ergebnis übertrifft unsere Erwartungen bei Weitem. Wir hatten uns erhofft, mit einer breiten Auswahl an Teilnehmern auch einen weiten Bereich des Themas Organisationskultur abzudecken. Durch die Freiheiten auf dem Book Sprint haben sich die Inhalte ein Stück weit verselbstständigt. So enthält das Buch nun Facetten, die wir vorher nicht erahnt hatten. Aber lest selbst. Wir freuen uns auch weiterhin über tolle Beiträge und Kommentare in unserem Blog und unseren Kanälen in den sozialen Medien.

Danke an alle Leser und besonders an unsere Autoren und Mitstreiter. Ohne euch wäre das Projekt so nie zustande gekommen.

Stefanie, Daniel und Dirk
Nürnberg, Frankfurt, Porto im Mai 2014